内推策划书怎么写？
内推策划书是一份重要的文件，它用于向潜在的内推人员介绍和推荐候选人。在撰写内推策划书时，应注意以下事项：
1. 内推策划书的目的是什么？
内推策划书的目的是什么
内推策划书的目的是向潜在内推人员展示候选人的能力和潜力，以便获得他们的支持和推荐。通过内推策划书，候选人能够更好地展示自己的优势和对目标职位的适应程度。
2. 内推策划书的结构有哪些重要部分？
内推策划书的结构有哪些重要部分
内推策划书的重要部分包括：简介、候选人背景、工作经历、技能与能力、推荐理由和联系方式。简介部分应简洁明了地介绍候选人，候选人背景和工作经历部分应详细描述候选人的学历、工作经验和项目经历，技能与能力部分应突出候选人的专业技能和个人素质，推荐理由部分应强调为什么推荐候选人，并提供具体的案例支持。提供联系方式以便内推人员进一步了解候选人。
3. 如何根据职位要求撰写内推策划书？
如何根据职位要求撰写内推策划书
根据职位要求撰写内推策划书时，应重点突出候选人符合要求的方面。通过仔细阅读职位描述和要求，了解所需要的技能和能力，然后在内推策划书中详细描述候选人如何满足这些要求。使用具体的案例和事实来支持候选人的声明，以增加可信度和说服力。
4. 如何使内推策划书更具吸引力？
如何使内推策划书更具吸引力
使内推策划书更具吸引力的关键是清晰明了地传达候选人的优势和能力，并与职位要求和公司文化相匹配。使用简练有力的语言，避免冗长和拗口的句子，突出候选人与其他竞争者的差异化。确保内推策划书的格式整齐、清晰易读，使用合适的字体和排版，以增加可读性。
通过以上问题的问答，我们可以了解到如何撰写一份出色的内推策划书。在撰写过程中，我们应该明确目的，合理组织结构，根据职位要求进行个性化撰写，并使其具有吸引力。我们才能为候选人提供有力的内推支持。