怎么和策划干架？
干架指的是与对方发生争执、冲突。和策划干架意味着在合作、团队工作中与策划方发生意见分歧，产生冲突。要和策划干架，首先需要保持冷静和理性，避免情绪化的反应。双方可以通过问与答的方式，以理性的态度解决问题。
如何能够有效地沟通
确保双方都能够表达自己的观点和意见，避免中断对方的发言。倾听对方的观点，尊重对方的意见，避免攻击性的语言和行为。要用简练、明了的表达方式来传达自己的观点，以避免产生误解。
遇到意见分歧时如何解决
要寻找共同点，找到策划方与自己的共同利益和目标。可以通过讨论和辩论的方式，深入挖掘问题的本质，找出不同观点背后的原因和逻辑。可以尝试寻找妥协的解决方案，以达成双方都能接受的共识。
如何应对情绪激动的策划方
设身处地地理解对方的情绪和立场，尽量不要将个人情绪与对方的情绪相互激化。可以尝试用平和的态度和语气来回应，以缓解紧张气氛。如果面对情绪激动的策划方，可以提议暂时中断对话，让双方冷静下来，再行讨论。
如何避免和策划方反复争执
要明确各自的责任和职责，避免责任模糊导致的冲突。要及时沟通，避免问题积累到一定程度才发生冲突。要保持良好的工作关系，建立相互信任和尊重的基础，以避免冲突的发生。可以通过定期回顾、总结工作，及时调整策略和方法，以避免重复出现相同的分歧。
怎么和策划干架，需要以理性和冷静的态度去对待，通过有效的沟通、寻找共同点、理性解决问题、尊重对方的意见等方式，来化解冲突，达成共识，实现合作的目标。