创业失败多久能起诉离职？这个问题并没有一个明确的答案，因为涉及到具体的法律规定和个案的不同。以下是一些相关问题的问答，希望能够帮助您更好地理解这个问题：
我在公司创业失败，想要离职并起诉雇主，需要满足哪些条件
要起诉雇主，您需要证明公司存在违反劳动法或者雇佣合同的行为，例如未支付工资、违反合同约定等。您还需要确保自己已经尽力帮助公司克服困难，但仍无法改变状况。
创业失败后，我需要等多久才能起诉离职
没有一个固定的时间限制。但最好的做法是在离职前尽可能与雇主进行沟通和协商解决，以避免纠纷的发生。如果无法达成一致，您可以咨询专业律师，根据具体情况决定起诉的时间。
我是否可以要求获得经济补偿
如果您能够证明公司存在违约行为，例如违反合同约定的解雇程序，您可以要求获得经济补偿。具体的补偿金额将取决于双方就此事项的协商结果或者相关法律的规定。
创业失败对我今后的就业会有什么影响
创业失败并不会对您今后的就业机会造成绝对的影响。关键是能够积极总结失败经验，并在求职过程中能够清楚地解释您的创业经历和所取得的经验教训。展示积极的态度和对未来的规划也是重要的。
我应该如何准备离职申诉
收集与离职原因相关的证据，包括合同、薪酬记录、邮件等，以确保自己的主张有足够的依据。咨询专业律师以获取相关的法律意见，并指导您如何处理离职事宜。在起诉前与雇主进行沟通和协商可能是解决纠纷的最佳途径。
创业失败后能否起诉离职取决于具体的情况和相关法律规定。在离职前尽可能与雇主进行沟通和协商解决是避免纠纷的最好方式。如果需要起诉，确保收集足够的证据，并咨询专业律师以获取法律意见。积极总结失败经验，展示积极态度，这将有助于您的今后就业。