离职创业社保可以断多久？
离职创业社保可以断的时间是有一定限制的。根据相关政策规定，离职创业者可以在断缴社保后的6个月内，重新申请参保，保留原有社保待遇。具体的断缴时间和保留原有待遇的具体政策会因地区的不同而有所差异。下面我将回答一些相关问题。
离职创业社保断缴后，重新参保需要满足哪些条件
离职创业者要在断缴社保后的6个月内重新参保，需要满足以下条件：1.创业者在断缴期间持续创业，且经相关部门认定；2.创业者本人未在其他单位参加社会保险；3.创业者未享受过失业保险金。
如果在断缴社保期间发生意外，是否可以继续享受社保待遇
在断缴社保期间发生意外事故，可以继续享受社保待遇，但需要提供相关证明材料。具体的待遇和报销范围，可以咨询当地社保部门或保险公司。
离职创业社保断缴后，是否还需要缴纳之前的欠费
离职创业社保断缴后，重新参保时一般不需要缴纳之前的欠费，可以从新的参保时间开始缴纳。具体的政策可能因地区而异，还是需要咨询当地社保部门以获取准确信息。
离职创业社保断缴后，重新参保是否可以保留原有的社保待遇
根据相关政策规定，离职创业者可以在断缴社保后的6个月内重新参保，保留原有社保待遇，包括基本养老、医疗、失业等待遇。但具体的政策规定可能因地区不同而有所差异。
离职创业社保断缴后，重新参保是否需要重新进行社保缴费基数的选择
离职创业者在重新参保时，可以选择按照之前的社保缴费基数继续缴纳，也可以根据实际情况重新选择适合自己的缴费基数。选择缴费基数时，需要考虑自身创业收入和社保待遇的关系，以确保获得合理的社保保障。
离职创业社保可以断的时间一般为6个月，但具体政策会因地区的不同而有所差异。离职创业者在断缴期间需满足一定条件并持续创业，若发生意外可以继续享受社保待遇。重新参保时一般不需要缴纳之前的欠费，并可保留原有待遇，但缴费基数可根据实际情况进行选择。对于具体政策的了解和咨询，建议咨询当地社保部门或保险公司。离职创业者应根据自身情况，合理规划社保保障，确保创业期间的社保权益。