OPPO互联网员工试用期是多久？
OPPO互联网员工的试用期通常为3个月。
试用期结束后，员工是否有机会转正
是的，试用期结束后，员工有机会转正。转正需要综合考核员工的工作表现、工作态度、团队协作能力等因素。如果员工在试用期间表现出色，符合公司的要求，那么就有可能成功转正。
转正后是否会有薪资调整
转正后，根据员工的表现和公司的政策，可能会进行薪资调整。转正后的薪资会有一定程度的提高，以体现对员工工作的认可和激励。
试用期期间员工享受哪些福利待遇
在试用期期间，员工享受的福利待遇与正式员工相同，包括社会保险、公积金、带薪年假等。试用期并不影响员工的福利待遇。
试用期期间员工有哪些权益和义务
试用期期间，员工有权享受与正式员工相同的待遇和权益，但也要履行相应的义务。员工应按照公司的规定认真履行工作职责，积极融入团队，并遵守公司的规章制度。
试用期期间员工的离职流程是怎样的
如果员工在试用期期间选择离职，需要提前向公司提交书面辞职申请，并按照公司的离职流程办理。根据相关法律法规和公司规定，员工可能需要履行一定的离职手续，并与公司完成相关结算事宜。
OPPO互联网员工的试用期一般为3个月，试用期结束后，员工有机会转正，并可能获得薪资调整。在试用期期间，员工享受与正式员工相同的福利待遇，同时也需履行相应的权益和义务。如果员工选择离职，需要按照公司规定办理离职手续。